为进一步加强新教师的培养力度，提升新教师的教育教学能力，及时了解新教师的教学状态，学院于2018年1月10日下午和1月12日上午分别对16年和17年新进教师进行了考核，学院主管教学院长郁志宏教授主持会议，教授委员会成员陈智教授、张永教授、李旭英教授、田海清教授、李海军教授，各教研室主任及教学办公室相关成员参加了会议。
针对16年新进教师，主要通过说课、审查资料两方面开展考核，每位教师对本学期所承担的课程都备课充分，说课内容良好，展现了青年教师扎实的教学基本功和较强的现代教育技术运用能力。
针对17年新进教师，由于入职时间短，未承担教学任务，只通过审查资料及日常表现进行考核，每位新进教师积极助课，认真作业批改，且听课笔记记录完整、全面。
对新进教师阶段性考核是培养青年教师的重要内容之一，考核工作的顺利开展，充分展示了学校新教师的教学水平和潜质，同时也为新教师们搭建了一个相互学习和交流的平台，有助于他们教学能力的进一步提高。
