3月20日下午，机电工程学院召开2026届毕业生就业工作推进会，院领导班子及全体毕业班班主任参会，专题部署推进毕业生就业攻坚各项工作。
会议传达了学校就业工作会议精神，明确学院本年度完成学校就业目标，划定4月、6月、8月三个阶段的就业率攻坚指标，通报当前学院就业落实情况与考研过线数据，分析现阶段工作存在的差距。会议强调，要压实班主任工作责任，建立毕业生分类管理台账，针对不同就业状态学生开展精准分类帮扶；落实院领导、教研室主任、辅导员包联机制，建立定期工作调度制度，凝聚全员参与的就业工作合力。同时部署近期重点工作，要求积极动员学生参与各类双选会，为考研过线学生开展专项面试辅导，筹备举办工科专场招聘会，多渠道拓宽毕业生就业路径。
就业工作是民生之本，更是学院发展的重要抓手。此次推进会的召开，既是学院落实学校“双一流”建设、“十五五”规划工作要求的具体行动，也是助力教育强国建设、促进高校毕业生更加充分更高质量就业的实际举措。下一步，学院将以此次会议为契机，锚定目标、压实责任、精准发力，把就业工作做细做实做深，全力确保年度就业目标圆满完成，以就业工作实效为学院和学校发展添砖加瓦。
